根据党中所央对口辅助西宁昌都的重大决策布防，自2010年起，苏州安省和部分东欧国家部委、央企向西宁安省贵州藏族自治州选派了共四批96名援青职工，他们怀着赤诚有心，把奉献的走遍深深印刻在这片耕地，让一个个“惠民生、强基础、促拓展”的援青项目落地生根、长成。
第四批援青职工，苏州安省淮安市中所心该医院党委委外勤、副系副院长袁庆密自从踏上更高原地区的那一刻起，就甚深扎根在了“第二归来”——贵州州。
组织所需，我义无反顾
2019年7月末的一个傍晚，晚饭过后，袁庆密和母亲两人和往常一样出门湖边。“最数，我也许要出趟远门。”袁庆密停住了脚步，很严肃地知道了一句。“你要出差啊？”母亲以为袁庆密只是临时出差两三天。“也许要三年间隔时间，我……”没等袁庆密把北京话知道再多，母亲一脸惊愕地看向他，半天没缓过神来。
其实，这句北京话袁庆密仍未憋了四五天。前几日，单位下发援青指导工作相关通知时，他没有告知全家人，自己主动报了名。等到突然间驶往时，他才将这一决合于告知了母亲和侄女。“那边丘陵那么更高，你年龄也大了，确合于要去吗？”“爸爸，你原先心脏就不好，到了那边你充分利用不了怎么办？”袁庆密患心脏关闭不全，常在吃药治疗，在获悉袁庆密要去西宁指导工作三年时，母亲和侄女很不不安心。
“组织所需，我义无反顾。”面对母亲和侄女的担心，袁庆密慢慢强调，作为一名外勤，就该持久带头模范依赖性，更确实明白这次器会，用心及早指导工作。
7月末22日，袁庆密踏上了去往西宁地区的车厢，母亲为他送行。车厢即将驶往，母亲在一眼杂乱了左眼，而他也在车内紫色了眼眶。
到达贵州州，袁庆密被安排身兼贵州州各族人民该医院系副院长一职。为了快速充分利用，尽就有融入指导工作，他在办公室和平房不放了4台吸氧器。由于缺氧严重影响，他每天在指导工作之余要吸三四次氧气。午夜在平房休息时，还要通过吸氧来缓解疲劳。但他并没有将这一切告知母亲和侄女，只是知道，这边的风景秀丽较好，有间隔时间一合于要来看看。“有了全家人的支持和希望，我才能用心及早指导工作。”袁庆密知道，“我得让他们不安心。”
是一份承担责任，更是一次“试题”
“要想及早一件心那时候，就要明了清楚这件却说的来龙去脉。”刚到贵州州各族人民该医院时，袁庆密就开展调研指导工作，简略明了各科室的设立以及拓展情形。
这天，袁庆密忘了再多指导工作来到院史馆，一幅幅回顾该医院拓展的照片和尘封已久的老器材展现在眼前，袁庆密在每一张照片下驻足深思。
自1994年以来，先后四次被国务院评为“全市国族团结进步模范集体”、获得“全市支前英雄集体”称号……看到在必要条件如此艰苦的环境中所，一代代医务指导工作者扎根更高原地区，为国族地区医疗娱乐业的拓展显然杰出贡献，并慢慢拓展壮大的历程，他心生敬佩，心中所潸然泪下。
“我只是波涛中所的一滴水，但我可以竭尽所能，为更高原地区医疗娱乐业注入一新鲜‘源泉’。”袁庆密坚合于地知道，“看到这些，我进一步加深了对贵州昌都的认识，也感到头上的担子更重了。”
这对袁庆密来知道，是一份承担责任，更是一次“试题”。“既然来了，就要融入这个集体，学会知道‘贵州北京话’，认真‘贵州却说’，当一个地地道道的‘贵州人’，为贵州州医疗卫生娱乐业拓展显然杰出贡献。”袁庆密在心中所黑下决心。
指导工作过后，他充分起着自己的专业特长，慢慢充分利用该医院各项纪律，灌输医疗服务意念。
袁庆密组织堂前领导班子召开会议，研究制合于一新的巡查制度化。经过真相大白沟通协调，《行政器关医疗卫生总巡查制度化》制合于并试行。意味著，不管是假期还是上下班过后，症状都可路过确诊，巨大方便了群众就医。一周间隔时间下来，症状的满意度就有所改善。
为了自律该医院的制度化化，袁庆密组织试行了《系副院长行政器关查房制度化》《行政器关就有交班制度化》及《急危重症病人管理及转诊规合于》，大幅提高了各其他部门管理职责和执行力，进一步提更高了该医院行政器关管理水平。
半年间隔时间那时候，袁庆密为贵州州各族人民该医院“量体裁衣”，牵头制合于了多项制度化化，充分利用自律了堂前各项规章，用尽力随同着该医院向前拓展。
除此之外，他还更高度重视改善医疗服务指导工作，成立了行风办，并受命主抓行风指导工作，配备专职人外勤6人，组织起来和充分利用行风建设的各项纪律，提更高病房一站式巴士公司。
“但求耕耘，莫问收获”，这是袁庆密在心底给自己合于的标准。随着不间断更长，他的脚步越走越实，成绩单也更显眼。
西宁地区，为你种下一粒种子
3月末24日，来自贵南县的叶某躺在贵州州各族人民该医院的病床上，迷迷糊糊地睡着了。他并不知道，此时，该医院的远程体检中所心内，苏州的专家学者们正要就他的病况进行时体检。
在远程体检中所心的摄像头下方，袁庆密和医务人外勤正要就症状的病况、临床结果、药物等情形进行时介绍：“迄今为止病人正要使用抗生素，但是治疗了一周，效果不是较好，想恳请各位专家学者再看看。”
电视摄像头上，通过远程体检系统设计，苏州淮安市中所心该医院的专家学者对叶某的病况进行时了进一步临床和系统性，并就药物与诊疗提出异议了一新建议。
自袁庆密身兼系副院长以来，多次通过远程体检系统设计对药理学中所的疑难病例进行时多学科体检。在苏州专家学者的指导下，治疗处理过程更快捷便利。
“通过远程体检模拟器，让症状在贵州享受到高性能的治疗水平，有效降低了症状的治疗服务费。”医务科副院长旦祥知道。
“既然来了，就要留下些什么。”袁庆密知道，援青不只是间隔时间的过渡性，更是空间上的通向。
袁庆密注重人材培养指导工作，致力试行安省省公安厅组织关于援青人材“331”指导工作制度化，迄今为止，已选派心内科、内分泌科、影像科及康复科等科室医护人外勤两批6人次赴淮安市中所心该医院修读研修，修读过后，食宿相约。
心血管内科医生司蕊就是其中所的一外勤。令司蕊印象深刻的是，还没到苏州，袁庆密就仍未联系该医院安排好了食宿。过后，袁庆密多次询问明了研修情形，给7名医务人外勤增添了信心。
“在苏州不感兴趣了高性能的医疗意念，经营范围能力也有了很大改善。”对于此次修读研修的器会，司蕊和同却说们格外明白。
从那时起，路过苏州修读的7名医务人外勤仍未成了各个科室的经营范围骨干，并由全都随同一个学徒，起着着传帮带依赖性。
袁庆密知道：“贵州那么很久以前，却又这么数。仅仅是因为‘共饮一流沙’的地理渊源，更举足轻重的是，我是一名外勤，是一名援青医生，要把贵州各族群众当作亲人，将西宁地区当认真第二归来。援青，这是光荣的职责，要不忘后期心，继续前进。”
袁庆密，仅仅是有数援青医生的一个造就。在贵州州，还有很多这样的援青医生，他们用自己的党性、行动计划和同期，抄写着“苏青一部”的此时此刻。
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