国务院开公厅关于强化三级公立的医院效益考核兼职的意见（国开发〔2019〕4号 ）强调：以开端中国人特色社会正义思想为指导，有利于深化公立的医院新政，挺进现代的医院监管制度工程建设，新政完善公立的医院运行机制和医务执法人员激励机制，解决问题社会效益和经济效益、当前业绩和长久试运行、保持一致保持一致稳定和接下来创新融为一体。
随着新的国际组成员织卫健委、国际组成员织低收入局的重新组成员建，三医两大离开法理行动，我国医疗保障体制新政离开深水的区，国际组成员织医疗保障局对医疗经费偿还及委派，通过制定医疗偿还结算国策，按病种预约、DRG相关疾病组成员预约、点数法与预算总额监管融为一体，多元复合式低收入偿还方式将快速形成。低收入控费力度极大，药品、耗材零差价、两票制试行，医师集团强势复苏，多点执业逐步试行，的医院收入将巧遇严峻挑战，的医院的市场竞争压力也大幅度增大，的医院如何全力应对？
新医改，把的医院效益监管与薪酬制度化设计提到了重要的位置。提出的“试行以服务质量及经验丰富兼职量为正的综合效益考核和经验丰富效益工资制度”，“建立符合大型企业基本特征的财务分配制度”，由于兼职量难以分析方法，定岗定编、经验丰富价值评分缺乏有效的数据，使得大多数公立的医院的效益工资制度进展缓慢。为深入剖析新形势下的医院蓬勃发展面对的挑战，了解到低收入新政近来、围绕“提质增效”，强化效益考核，充分调动管理层全力性，促进的医院蓬勃发展可接下来性。的医院应及时进行进一步效益新政及重新设计薪酬制度化，为此，中东欧全球性的医院商务中心特举开本次专题专业培训班，届时将调集知名的医院监管研究员现场授课，特邀贵的单位参加，具体事宜通知如下：
一、组成员织政府部门
正 开：广州中东欧全球性的医院商务中心、广州中东欧全球性的医院监管技练成研究院
承 开：广州中东欧全球性的医院监管咨询有限责任公司、中东欧医师集团（深圳）有限责任公司
支 持： 中东欧医管云课时
二、课程对象：的医院系正任、副系正任、财务科长、财务科长、关之开、考核开、低收入开、信息科等相关执法人员。
三、课程安排（特地与兼职执法人员沟通确认）
四、课程基本特征取势：
“势”是大的蓬勃方向发展和各级国策既有、势无形、却高明！医疗保障大型企业尤其如此，杰出的的医院监管者应时刻把握卫生国策、站在高处、才让而为、事半功倍！
天德：“道”是实践、规律、原则上！是的医院的战略规划，系正任必须强化理论研修、明确蓬勃发展方向、把握住的医院蓬勃发展的内在规律！带领一个团队走进开端！
优练成：“练成”是能力、知识、方法、策略，是自在转变成的具体方法，“道为练成之灵，练成为道之体”，的医院监管者只有大幅度提高认识、提升方法，知行合一、才能“以儒教练成、以练成得道”！解决问题的医院蓬勃发展！
五、整整目的地
报到整整：3年末19日 不间断报到 京泰龙全球性大酒店
研讨整整：3年末20-22日 开会室
六、开会经费
1.会务费：1980元/人， 5680元/3人、8800元/5人（含专业培训费、讲义费、结业证书）； 现场直播经费2800元/期，开理年卡不限次数参加现场直播。
2.食宿统一安排，经费自理。特地来访的单位以利提前报名，会务组成员将在专业培训前7天发同年报到通知。
3.凡来访的单位均可获赠任选效益光盘一个（陈亚光、方、张进等），参加互动提问环节执法人员还可获赠效益书籍一本。
4.部分有“效益咨询”意向的的单位，可订阅赢取效益诊断工作组成员机会（需开刀研究员往返差旅）。
七、联系方式 沈斌 17710717952 微信：17710717952 邮箱：shenbin86888@163.com
编辑：开会君相关新闻
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